Iedereen laten schitteren!

In 2016 is Excellento opgericht door Annemieke Raes. Ze is haar onderneming gestart omdat ze een passie heeft voor mensen en organisaties. Ze wil graag mensen tot hun recht laat komen en bedrijven succesvol laten zijn. Laten excelleren. Dat is wat haar innerlijk beweegt... talent zien en ontdekken en vervolgens laten stralen! Dit is het hart van Excellento.

Visie organisatie: Iedere persoon laten stralen, succesvol laten zijn, door de persoon te laten doen waar hij of zij goed in is.

Missie: Een bijdrage leveren aan het werkgeluk van medewerkers en het succes van organisaties door mensen te laten doen waar ze goed in zijn.

Waarden organisatie: positief, eerlijk, liefde, respect, betrouwbaar en ambitieus.

De dienstverlening van Excellento bestaat uit:
1. coaching: loopbaancoaching, persoonlijke coaching, outplacementtrajecten
2. HR projecten: Interim HR opdrachten, HR ondersteuning
3. Teamontwikkeling & leiderschapsontwikkeling: DISC training, ontwikkeltraject middenkader

Loopbaancoaching

Voor iedereen komt er een moment dat het tijd is voor een stap naar een andere baan binnen of buiten de organisatie. Je merkt aan jezelf dat je minder scherp bent, het meer routine is of je bent uitgekeken op wat je doet. Dit aanvoelen is de eerste stap. Bedenken wat je vervolgens zou willen is voor de één direct helder maar voor de ander echt een vraag. Een nieuwe stap zetten is meestal spannend. Wat wil ik en wat kan ik en waar moet ik beginnen? Een andere aanleiding kan zijn dat er een reorganisatie plaats vindt. Dit kan als een klap aan komen. Waar moet je nu beginnen en hoe vind je een nieuwe baan? Excellento helpt je graag bij het zetten van de volgende stap. We bieden hiervoor op maat loopbaan- en outplacementtrajecten aan. De persoonlijke loopbaancoach begeleid je gedurende het traject op zoek naar een andere baan. Hierbij wordt er gekeken welke talenten je hebt en hoe je die tot zijn recht kan laten komen bij je volgende stap in je carrière.

Teamontwikkeling & Leiderschapsontwikkeling

Excellento biedt op maat gemaakte trajecten aan op het gebied van teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Soms bestaat een team meer uit losse individuen. Hoe bouw je hier een team van? Ook kan het zijn dat medewerkers zijn doorgegroeid naar leidinggevende posities. Ze hebben behoefte aan handvaten hoe ze een goed leidinggevende kunnen zijn. Met de leidinggevende wordt gekeken naar hun eigen stijl van leidinggeven en hoe ze omgaan met anderen.  Hierbij wordt er gebruik gemaakt van DISC. Het DISC-model brengt voorkeursgedrag en -communicatie in kaart. Ook wordt er gewerkt aan de samenwerking in de teams. Hierbij wordt onder andere gebruik van het boek ‘ de vijf frustraties van teamwork’ van Patrick Lencioni. Uitgangspunt voor het vormen van hechte teams is dat medewerkers elkaar vertrouwen en elkaar durven aan te spreken.

Human Resources

Als organisatie is het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en op de juiste plek zitten. Voor de totale keten instroom, doorstroom en uitstroom biedt Excellento op interim basis HR dienstverlening aan. Kleinere organisaties hebben vaak geen budget voor een HR medewerker. Daardoor doen ze HR werkzaamheden er een beetje bij waardoor dit niet altijd tot zijn recht komt en er niet de juiste talenten worden aangetrokken. Grotere organisaties hebben soms behoefte aan een interim HR manager om een periode te overbruggen of een HR project te begeleiden. Excellento helpt uw organisatie graag hierbij.

Excellento: erboven uitsteken… het staat voor uitblinken en schitteren. Door medewerkers en teams te laten schitteren, ‘echt’ te zijn, zal zowel de medewerker als de organisatie uitblinken. Toen ik dat besefte, ging mijn hart sneller kloppen: dit is waarin ik geloof!

We komen graag met je in contact om je een stap verder te helpen.